La Fundación para la Justicia es una organización no gubernamental mexicana, creada en el año 2011, dedicada a promover el acceso a la justicia y el fortalecimiento del Estado Democrático de Derecho. Su misión es constituirse como un espacio de ejercicio y opinión a través del análisis, la investigación, el litigio y el trabajo directo con las personas más desprotegidas de la sociedad que han sido afectados en sus Derechos Humanos, con el objetivo de generar condiciones igualitarias de acceso a justicia; denunciar y defender sus Derechos Humanos; promover la rendición de cuentas y políticas públicas eficientes para combatir la impunidad y fortalecer el Estado Democrático de Derecho.

La Fundación ha venido trabajando principalmente con población migrante víctima de graves violaciones en su tránsito por México hacia Estados Unidos, y con las siguientes herramientas y temas: mecanismo de transparencia y acceso a la información, rendición de cuentas, incidencia para el fortalecimiento de las capacidades investigativas en la procuración de justicia y atención a víctimas, mecanismos transnacionales de acceso a la justicia, independencia del poder judicial, sistema acusatorio, entre otros.

Dentro del marco de su desempeño en la defensa de los derechos humanos, la Fundación abre la presente convocatoria para el cargo de la coordinación del área jurídica. El área jurídica es la encargada de planear y dirigir la estrategia integral de defensa de los casos que representa la Fundación para la Justicia, en opinión y consulta con otras áreas involucradas y es la encargada de elaborar informes, opiniones y otros documentos o consultas relacionados con la defensa de los derechos humanos, así como la encargada de participar con su visión de defensa integral, en espacios colectivos con otras organizaciones, grupos de víctimas e instituciones gubernamentales con las que se interactúa.

Definición del puesto de trabajo

Título: Abogada(o) coordinador(a) de área jurídica con capacidad consolidada de litigio integral en el ámbito nacional e internacional.

Reporta a: Dirección Ejecutiva

Objetivo

Diseñar y coordinar las acciones de defensa integral que se llevan a cabo desde el área jurídica de la Fundación para la Justicia.

Funciones

  • Coordinación del área y equipo jurídico (incluyendo El Salvador, Guatemala y Honduras).
  • Establecer estrategias de acompañamiento y asesoría legal a víctimas del delito y de violaciones de derechos humanos en México que residen en México, El Salvador, Honduras, Guatemala y Estados Unidos.
  • Coordinación del litigio integral (penal, administrativo, constitucional y derechos humanos) que lleva a cabo la Fundación en el ámbito nacional e internacional y llevar a cabo acciones de litigio tales como: elaboración de demandas de amparo, denuncias penales, quejas, así como seguimiento a juicios de amparo, averiguaciones previas e investigaciones en materia de derechos humanos;
  • Capacitación en materia de defensa integral de derechos humanos a familiares de víctimas del delito y de violaciones a derechos humanos;
  • Formulación de análisis jurídicos con perspectiva de derechos humanos;
  • Coordinación y elaboración de informes especializados en materia de derechos humanos y de reportes de actividades;
  • Vinculación e interlocución con otros actores sociales, como organizaciones de la sociedad civil, instituciones públicas de Derechos Humanos, así como autoridades federales y locales, entre otros;
  • Apoyo a la Dirección Ejecutiva en todos los temas relacionados con cuestiones jurídicas;
  • Colaboración y apoyo a las otras áreas de la Fundación en los temas relacionados con cuestiones jurídicas y de defensa integral;

Perfil

  • Licenciatura en derecho (titulado y con cédula profesional) con experiencia mínima de cinco años en litigio nacional e internacional (preferente).
  • Especialidad académica o experiencia práctica en materia de derechos humanos (preferente).
  • Conocimiento amplio en litigio en derecho constitucional, penal y derechos humanos.
  • Conocimiento sobre el mecanismo de transparencia y acceso a la información
  • Capacidad consolidada de defensa integral de los derechos humanos.
  • Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita en español e inglés
  • Dominio de programas de computación: Excel, Word, Power Point y Outlook

Competencias:

  • Habilidad comprobada para litigar
  • Capacidad para coordinar equipos
  • Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de estrés
  • Capacidad analítica, de síntesis y estrategia
  • Habilidad para buscar información en fuentes directas
  • Discreción en cuanto a temas sensibles que se conozcan por motivo de las funciones desempeñadas
  • Iniciativa y habilidades comunicativas y de relaciones públicas
  • Amplia disponibilidad para viajar, realizar trabajo de campo y para trabajar algunos fines de semana.
  • Interés en temas de migración y macro-criminalidad.
  • Capacidad de diálogo y construcción conjunta de estrategias con diferentes actores sociales

Condiciones laborales

Sueldo: sujeto a evaluación de acuerdo a las habilidades del candidato o candidata.

Ubicación: México, D.F.

Incorporación prevista: Octubre2015

Las personas interesadas deben enviar todos estos requisitos para que su solicitud sea considerada: a) su currículum vitae; b) carta de intención donde manifieste el por qué le interesa ocupar este puesto; y c) dos cartas de recomendación actuales.

 Fecha límite para recepción de documentación de aspirantes: 28 de Septiembre de 2015.

Enviar la documentación referida a los correos electrónicos: justiciayestadodederecho@gmail.com y documentacion.fjedd@gmail.com con atención a la Fundación para la Justicia y el Estado Democrático de Derecho y con asunto “Convocatoria para Coordinación del Área Jurídica”.

El proceso de selección de esta convocatoria consta de tres etapas. La primera etapa consiste en una selección inicial de acuerdo a criterios específicos y objetivos, calificados bajo una puntuación del 1 al 10; la segunda etapa del proceso de selección es la escritura de un ensayo cuyo tema será notificado vía correo electrónico; la tercera y última etapa del proceso de selección es una entrevista presencial con los candidatos y/o las candidatas, donde se podrán requerir documentos adicionales.

Convocatoria al formato PDF